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« Le stress au travail est considéré comme le mal du siècle. Mais qu’est-ce réellement ? Comment le prévenir ? Comment s’en sortir ? »

En tant qu’employeur, vous avez le devoir de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de vos salariés.
Cela ne se limite pas uniquement à la prévention mais concerne tous les risques auxquels le salarié peut être exposé, y compris les risques psychosociaux.

L’article 14 de l’ANI (Accord national interprofessionnel) du 11 janvier 2008 prévoit un dispositif de portabilité des droits santé et prévoyance, permettant le maintien des garanties existantes dans l’entreprise, pour les anciens salariés devenus demandeurs d’emploi, percevant les indemnités d’assurance chômage.

Au plus tard le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront équiper leurs salariés d’une complémentaire santé obligatoire ! Qui est concerné ? Quels sont les critères à respecter ? Découvrez-le ici.